Nev Gelişim kurumların kendi çalışanlarının gelişim yolculuklarını ve değerlendirme merkezi uygulamalarını yapabilecekleri digital altyapı hizmetini sağlar. Kurumlar bu digital altyapı sayesinde kendi gelişim yolculuklarını tasarlayabilecekleri gibi içerik olarak NevGelişim’in uzman danışmanlarından da faydalanabilir.
Nev Gelişim’in her bir kuruma özel olarak hazırladığı yetenek yönetimi programı ile kurum içinde yetenekleri tanımlar, yetenekleri ölçer, değerlendirir. Kurumların yetenek havuzundaki çalışanlarına eğitim, mentörlük, koçluk gibi farklı gelişim araçları ile kişiye ya da gruba özel gelişim programları oluşturur ve yetenek yönetimi sürecine katkı sağlar.
Nev Gelişim’in hazırlamış olduğu ‘Görüşme Raporu’, 5D kişilik gelişimi envanterini tamamlamış olan adayların kişilik gelişimleri raporunun yanı sıra görüşmeler esnasında adaylara sorulabilecek olan ayak bağları ve gelişim noktaları ile ilgili olarak mülakat ekibine soru setleri de sağlamaktadır.